Retrouvez les différentes administrations et professions du Ministère des Armées et des Anciens combattants.
La rémunération des personnels hospitaliers publics est encadrée par le statut de la fonction publique hospitalière (FPH). Elle se compose d'un traitement indiciaire de base, de primes et indemnités spécifiques, et a été significativement revalorisée depuis le Ségur de la Santé en 2020.
En début de carrière, un infirmier diplômé d'État (IDE) en établissement public de santé perçoit un salaire brut mensuel d'environ 1 900 à 2 200 euros (hors primes).
En début de carrière, un aide-soignant(e) dans un établissement public de santé perçoit environ 1 700 à 1 900 euros bruts mensuels.
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Le praticien hospitalier (PH) bénéficie d'un statut particulier au sein de la FPH. Sa rémunération est encadrée par un décret spécifique.
Les sages-femmes hospitalières relèvent d'une grille spécifique de la FPH. Elles exercent principalement en maternité et effectuent des gardes (24h/24).
L'infirmier anesthésiste diplômé d'État (IADE) bénéficie d'une grille supérieure à celle de l'IDE généraliste, en reconnaissance de sa spécialisation exigeante.
Le masseur-kinésithérapeute hospitalier, recruté sur titre dans les établissements publics, relève de la catégorie A de la FPH.
En plus du traitement indiciaire, les personnels soignants de la FPH perçoivent plusieurs primes et indemnités :
Le Ségur de la Santé (2020-2021) a engagé une revalorisation salariale importante des personnels hospitaliers :
Voir aussi : Guide des formations | Recrutement hospitalier | FAQ complète | Missions au quotidien
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