Recrutement des professionnels hospitaliers — devenir professionnel de santé

Hôpital - recrutement professionnels de santé

Les établissements publics de santé (CH, CHR, CHU) recrutent leurs professionnels via des voies spécifiques selon la profession. Voici les principales modalités d'accès aux postes hospitaliers.

Principales voies de recrutement

  • Médecin praticien hospitalier (PH) : concours national de praticien hospitalier ouvert aux titulaires d'un doctorat en médecine et d'une spécialité. Recrutement par les établissements sur postes publiés au Journal Officiel
  • Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) : recrutement sur titre (DEI obligatoire) par les établissements. Inscription sur listes d'aptitude selon les régions
  • Aide-soignant(e) : concours sur épreuves organisé par les établissements ou les DRAJES/ARS. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis pour les titulaires
  • Auxiliaire de puériculture : concours puis formation (DEAP) ou recrutement sur titre. Postes dans les maternités, pédiatries, crèches hospitalières
  • Sage-femme : inscription via Parcoursup' en école de maïeutique (5 ans post-bac). Recrutement hospitalier sur titre après l'obtention du diplôme d'État de sage-femme
  • Kinésithérapeute : formation IFMK (4 ans). Recrutement hospitalier sur contrat ou concours selon les établissements
  • Assistant de Régulation Médicale (ARM) : concours organisé par les SAMU/Centres Hospitaliers + formation en IFARM (18 mois)

Ressources utiles pour le recrutement hospitalier

Voir aussi : Les métiers | Guide des formations | Salaires et rémunérations | FAQ complète



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